Durchschnittlich kostet eine unbesetzte Stelle 29.000 Euro pro Jahr. Je größer das Unternehmen ist, desto höher sind die Kosten einer unbesetzten Stelle. Bei einer Unternehmensgröße von 250 Mitarbeiter*innen belaufen sich die Kosten auf 96.228 Euro.
(vgl. Weck 2022)
Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist essenziell, um heutzutage wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Eine passende Recruiting-Strategie dafür zu entwickeln, ist eine komplexe und ressourcenintensive Herausforderung.
Vorteile unserer Leistungen
- Flexible und individuelle bedarfsorientierte Lösung.
- Active Sourcing durch unsere Spezialisten mit eigenen Lizenzen.
- Exklusives Headhunting.
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- Keine Ausgaben für eigenes Personal.
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Unser Angebot lohnt sich schon für kleine Unternehmen und einzelne Vakanzen. Auch high-value Recruiting ist kein Problem.
Gerne erstellen wir mit euch zusammen ein individuelles Angebot, das zu euren Bedürfnissen und eurem Budget passt.
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