Durchschnittlich kostet eine unbesetzte Stelle 29.000 Euro pro Jahr. Je größer das Unternehmen ist, desto höher sind die Kosten einer unbesetzten Stelle. Bei einer Unternehmensgröße von 250 Mitarbeiter*innen belaufen sich die Kosten auf 96.228 Euro.

(vgl. Weck 2022)

Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist essenziell, um heutzutage wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Eine passende Recruiting-Strategie dafür zu entwickeln, ist eine komplexe und ressourcenintensive Herausforderung.

Vorteile unserer Leistungen

  • Flexible und individuelle bedarfsorientierte Lösung.
  • Active Sourcing durch unsere Spezialisten mit eigenen Lizenzen.
  • Exklusives Headhunting.
  • Individuelle Modelle von Einzelbeauftragung bis Flatrate.
  • Transparente und kalkulierbare Kosten.
  • Reporting und Consulting zur Personalstrategie.
  • Professionelle Candidate Experience.
  • Premium Stellenanzeigen.
  • Keine Ausgaben für eigenes Personal.
  • Keine Ausgaben für Lizenzen.
  • Keine Mehrbelastung der eigenen Mitarbeiter.

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Unser Angebot lohnt sich schon für kleine Unternehmen und einzelne Vakanzen. Auch high-value Recruiting ist kein Problem.


Gerne erstellen wir mit euch zusammen ein individuelles Angebot, das zu euren Bedürfnissen und eurem Budget passt.

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